Трудовые споры
Трудовые отношения бывают похожи на отношения в семье. И если все счастливые компании счастливы одинаково, то каждая несчастливая – несчастна по-своему. В свое время многообразие конфликтов между работодателями и работниками породило целую юридическую индустрию. Сегодня один из лидеров этой индустрии готов отстаивать ваши интересы в вашем трудовом споре.
В ходе рабочего процесса на любом предприятии неизбежно возникают конфликтные ситуации. Среди самых распространенных причин недовольства сотрудников ― низкая оплата труда, ненормированный график, неправомерность дисциплинарных взысканий, завышенные рабочие нормативы и пр.
Претензии руководства чаще всего касаются качества работы подчиненных. Между тем ни сотрудники, ни сами главы компаний обычно не обладают достаточным уровнем знаний для оперативного и безболезненного разрешения трудовых споров. Лучший выход в подобных ситуациях ― обращение к юристам компании КСиП.
Каминский, Степанов & Партнеры: трудовые споры в Красноярске ― наш профиль!
Если вы ― сотрудник, трудовые права которого были нарушены, вас незаконно уволили, не выплатили зарплату, привлекли к ответственности, понизили в должности, изменили трудовую функцию, рабочий режим или применили другие санкции без вашего на то согласия ― обращайтесь, мы обязательно поможем!
Если вы ― работодатель, который хочет определить для себя рамки трудового законодательства относительно найма и регламентации работы персонала, найти законный способ заставить сотрудников более добросовестно относиться к своим обязанностям или решить уже имеющийся трудовой спор с минимальными потерями ― наши опытные юристы к вашим услугам!
Многолетний опыт работы в данной области, необходимые навыки и знания ― у нас есть все, чтобы помочь вам добиться справедливости.
Консультации по вопросам трудового права
У нас вы сможете получить как устную консультацию, так и письменное заключение по всем видам трудовых споров с примерами из судебной практики, ссылками на нормы закона. Мы внимательно изучим ваш вопрос и обязательно найдем единственно верное решение.
Наши юристы помогут:
-
восстановиться на рабочем месте после увольнения;
-
взыскать пособия, зарплату, надбавки, районные коэффициенты, индексации и прочие выплаты;
-
снять выговор, дисциплинарное взыскание, предупреждение;
-
поменять формулировку в трудовой книжке;
-
признать незаконными действия руководства в плане изменения графика, режима работы, перевода на другое место и пр.;
-
взыскать оплату за время вынужденных прогулов, компенсацию за моральный ущерб и мн. др.
Комплексное ведение трудовых споров, защита ваших интересов в суде
Данная услуга включает в себя изучение материалов дела, подачу исков, составление процессуальных документов, в т. ч. возражений, ходатайств, заявлений, участие в судебных заседаниях. Полное сопровождение вашего дела в суде.
Конечно, трудовые споры лучше решать в досудебном порядке. Однако к юристам чаще всего обращаются на той стадии конфликта, когда мирное урегулирование уже невозможно.
Индивидуальные формы трудовых споров рассматриваются в гражданских судах и регулируются ТК РФ и федеральными законами. Решения по коллективным конфликтам выносят специальные примирительные комиссии или эксперты. Возможно также обращение в трудовой арбитраж. При этом коллективная жалоба на руководителя должна быть выдвинута на общем собрании с явкой не меньше 50 % сотрудников.
Независимо от вида и причины конфликта, если его не удается решить миром, обращения к юристу неизбежно. Все попытки сэкономить на привлечении специалистов обычно заканчиваются дополнительными издержками в виде штрафов и неустоек для работодателей и увольнений для работников.
Чем раньше вы обратитесь к профессионалам, тем меньше времени и средств потребуется для решения спора. Звоните или оставляйте заявку, мы на связи!